【系列评论之一】让干部职工在工作业绩中增强成就感
——一论进一步提升江西交通软实力凝聚发展正能量

江骄平

党的十九大作出了建设交通强国的重大战略部署，明确提出要加强铁路、公路、水运等基础设施网络建设，这是继1954年第一届全国人民代表大会提出“要实现工业、农业、交通运输业和国防的四个现代化任务”之后又一次把交通上升到国家战略层面，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对交通运输工作的充分肯定、高度重视和殷切期盼，这也是党和人民赋予交通运输行业的新使命。2018年全国交通运输工作会议提出，我国将分两步走实现交通强国战略目标：从2020年到2035年，奋斗15年，基本建成交通强国，进入世界交通强国行列。从2035年到本世纪中叶，奋斗15年，全面建成交通强国，进入世界交通强国前列。

近年来，江西交通人不忘初心、牢记使命，风霜雨雪苦作伴，春夏秋冬路为家，用对交通事业的满腔热爱，用汗水和毅力，在平凡岗位上作出了不平凡的业绩，在为交通运输事业发展建功立业中实现了自我价值，收获了满满的成就感，生动诠释了交通运输系统“人人都有价值，人人都能创造价值”的深刻内涵，涌现出了敖志凡、叶祖庆、熊武勇、高红艳等一批先进典型。

厅党委书记、厅长王爱和同志提出：“作为交通运输行业，要从成就感、幸福感、归属感和自豪感来提升行业软实力，进一步增强交通人对交通运输事业的热爱，建立风清气正的政治生态，调动所有交通人的积极性，使大家认定一个目标，心往一处想，劲往一处使，推动交通运输又好又快发展。”这与交通运输部提出的大力提升行业软实力不谋而合。成就感是交通软实力的重要组成部分，这“四感”，成就感排在首位。全省交通运输系统要牢固树立以人为本的理念，把增强干部职工成就感作为提升交通软实力、促进交通大发展的一个重要抓手，多管齐下，同向发力。

让干部职工在工作业绩中增强成就感，就是要进一步加强交通运输行业核心价值体系宣贯，让干部职工通过更加深刻地理解交通工作的价值和意义来催生成就感。交通运输是国民经济的基础性、服务性、先导性产业，是经济社会发展的“先行官”，交通发展与广大人民群众的利益密切相关。交通运输行业核心价值体系具有丰富的内涵，是激励广大干部职工投身交通运输事业改革发展的内生动力，也是增强成就感的内在源泉。不管是公路还是水运，不管是机关还是一线，交通工作的每一个岗位都是为了实现人便于行、货畅其流，都是在服务群众、奉献社会，都十分崇高、十分光荣。古人云：“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”每一名交通干部职工都应热爱自己的本职工作，珍惜自己的工作岗位，把岗位和责任看得比天高、比山重，爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，精益求精，大力发扬历代江西交通人“艰苦奋斗、勇于创新、不畏风险、默默奉献”的交通精神，在服务群众、奉献社会中实现自己的人生价值、成就自己的人生追求。

让干部职工在工作业绩中增强成就感，就是要大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围，通过完善激励和保障机制来强化成就感。要进一步健全完善选人用人机制，真正做到识才、爱才、惜才、用才，让干部职工在组织关心、成长进步中收获成就感。要大力做好先进典型选树工作，大张旗鼓地选树一批在交通运输各项工作中涌现出来的投身改革、服务发展、勇于担当、甘于奉献、开拓创新、争创一流的岗位标杆，建立先进典型激励关怀机制，对先进典型做到人格上尊重、工作上支持、思想上关怀、生活上关心，使先进典型政治上有荣誉、生活上有待遇，让干部职工在正向激励、关怀认可中收获成就感。要探索建立容错纠错免责机制，做到“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让干部职工在放开手脚干事、甩开膀子创业中收获成就感。

让干部职工在工作业绩中增强成就感，就是要为他们搭建好干事创业平台，让干部职工通过发挥个人专长、干出一番事业来激发成就感。改革开放以来，江西交通运输事业实现了长足发展，取得了巨大成就。展望“十三五”，在建设交通强国的战略目标下，我省将全面建成“四纵六横八射十七联”高速公路网，打通29个出省通道；普通国道二级及以上比例将达95％、省道二级及以上比例将达65％，所有乡镇、3A级旅游景点将实现三级及以上公路连接，25户以上自然村将通水泥路；赣江、信江全线将实现三级通航，江海直达、干支联通；全省新建综合客运枢纽不同运输方式之间换乘时间将控制在15分钟以内，基本形成“无缝连接、换乘便捷”的综合运输枢纽体系。

潮起海天阔，扬帆正当时。习近平总书记在党的十九大报告中向全党全国人民描画了决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的一幅美好愿景，交通强国战略为交通人干事创业创造了良好的机遇，提供了广阔的舞台，广大干部职工一定要在交通运输发展中找准定位，不断提高知识水平和业务技能，撸起袖子加油干。各单位各部门要引导和鼓励广大干部职工立志于大事、勤于干实事、善于干成事，创造和提供更多的平台让干部职工墩苗壮骨、摸爬滚打、磨砺成长，切实做到知人善任、唯才所宜，使每一名干部职工的潜能和特长都得到充分发挥，真正实现人尽其才、才尽其用，努力形成人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的生动局面，更好地引领广大干部职工在交通运输伟大实践中创新创业、建功立业，不断激发他们的成就感。（转自“江西交通”微信公众号）